看守所羁押期限最长为37天，机关对犯罪嫌疑人的拘留期限不超过一个月。一个月内查出犯罪证据，报批准逮捕；未查出犯罪证据，释放。批准逮捕期限不超过7天。复杂案件可经上级批准延长1个月。机关侦查终结，证据确实充分时移送起诉；证据不确实充分时释放。
法律分析
看守所羁押期限最长是三十七天。机关对于犯罪嫌疑人的拘留的期限是不可以超过一个月的。一个月之内如果查出犯罪证据的，报批准进行逮捕，没有查出犯罪证据的予以释放。批准逮捕的期限不得超过七天。案情复杂、期限届满不能进行终结的案件，可以经过上一级人民的批准延长一个月。机关侦查终结，认为犯罪证据确实充分的，移送审查起诉，认为犯罪证据不确实充分的进行释放。
拓展延伸
羁押期限的法律规定及适用范围
羁押期限的法律规定及适用范围是指在刑事诉讼中，对犯罪嫌疑人或被告人的羁押时间的规定和适用范围。根据我国刑事诉讼法，羁押期限是指以刑事强制措施犯罪嫌疑人或被告人人身自由的时间。根据不同案件的性质和情况，羁押期限有所不同。一般情况下，羁押期限不得超过逮捕之日起两个月，但在特定情况下，如涉及特定严重犯罪、案情复杂等，羁押期限可适当延长。此外，对于未成年人和女性犯罪嫌疑人或被告人，也有特殊的羁押期限规定。羁押期限的法律规定及适用范围对于保障犯罪嫌疑人或被告人的合法权益、维护司法公正具有重要意义。
结语
羁押期限的法律规定及适用范围对于保障犯罪嫌疑人或被告人的合法权益、维护司法公正具有重要意义。根据我国刑事诉讼法，羁押期限根据案件性质和情况而定，一般不超过两个月。然而，在特定严重犯罪和案情复杂等情况下，羁押期限可以适当延长。这一法律规定的目的是平衡刑事追诉的需要与被告人的人身自由权利之间的关系。通过明确羁押期限，我们可以确保司法程序的公正性和合法性，并保障犯罪嫌疑人或被告人的权益不受侵犯。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十一条决定不起诉的，如被告人原系国家职工，其工资问题可按下列原则处理：被告人未受到劳动教养或治安处罚、原所在单位也未给予行政纪律处分的，由原所在单位补发其羁押期间的全部工资;被告人未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发;被告人受到劳动教养或治安处罚的，其羁押期间的工资不予补发。
